مجموعه اسناد تقنینی و (پاليسی های رهنمودی منابع بشری) بخش هشتم
-
تاریخ: 1402/7/8 ساعت: 18:49
فصل دومکمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکیرهبری ادارهمادۀ سوم:(1) کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به منظور رهبری، اصلاحات اداری، تنظیم وطرح پالیسی درمورد اصلاح سیستم اداره عامه ونظارت از تطبیق آن، ایجاد میگردد.(2) کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی منبعد در این قانون بنام کمیسیون...
د بشري سرچینو نړېواله ورځ : نصیراحمد "څپاند"
-
تاریخ: 1402/5/13 ساعت: 13:36
د HR ورځ چا اختراع کړه؟د بشري سرچینو مسلکي ورځ یا د بشري منابعو مسلکي ورځ د لومړي ځل لپاره د ۲۰۱۳ په اکتوبر کې Gove or-General Sir Patrick Allen backلخوا راجع شوه او د بشري منابعو متخصصینو پیژندلو او لمانځلو لپاره رامینځته شوی چې د بشري پانګې په وده او پرمختګ کې د سازمانونو بریا په یقیني کولو کې بشپ...
ولې په سازمانونو کې د ټیم جوړول مهم دي؟xa0 نصیراحمد "څپاند"
-
تاریخ: 1401/12/8 ساعت: 16:48
په سازمان کې د ټیم جوړولو اهمیت1. د کارمندانو تر منځ باور رامنځته کیږيد ټیمونو لپاره چې یوځای کار وکړي، دوی باید پوه شي چې دوی کولی شي په یو بل باور وکړي. باور کارمندانو ته اجازه ورکوي چې یو بل ته ځای او خپلواکي ورکړي ترڅو خپلې دندې ترسره کړي او خپلې پریکړې پخپله وکړي.باور دوی ته د خوندیتوب احساس ور...
په سوداګرۍ کې ستراتیژیک پلان څوک جوړوی؟ نصیراحمد "څپاند"
-
تاریخ: 1401/11/17 ساعت: 21:19
کمیټه کولی شي د ډیرئ میتودولوژیو یا ستراتیژیکو چوکاټونو څخه کار واخلي چې د دې پروسې له لارې د رهبرانو د لارښوونې له پاره رامینځته شوي. دا میتودولوژي کمیټه د یو لړ مرحلو له لارې پرمخ وړي چې په دې کې تحلیل یا ارزونه ، د ستراتیژۍ جوړښت او د سازمان د ستراتیژیک لید لوري ته د حرکت کولو لپاره اړینو عملونو ...
د څیړنې اړتیا او اهمیت
-
تاریخ: 1401/11/8 ساعت: 14:04
ب: د بشري منابعو د مدیریت په څانګه کې د نویو پروګرامونو د پریزنټیشن یا تطبیق په برخه کې باید د نویو پروګرامونو له پلي کیدو مخکې د هغو د موثریت د معلومولو لپاره ځانګړې څیړنه وشي.ج: د بشري منابعو د مدیریت په څانګه کې د شته ستونزو د اغیزو څیړل یا په راتلونکي کې د احتمالي ستونزو موندل او د اغیزو اندازه ...
دانساني سرچینو ستراتیژی
-
تاریخ: 1401/11/8 ساعت: 14:04
ستراتییژی(کړنلاره)ستراتيژي ديوې بشپړی واحدي برنامې څخه عبارت ده چي دهغه پربنسټ اداره موخوته د رسيدلولاریاټکلوي.پالیسي (تګلاره)د اهدافوکل عبارت دپاليسي څخه دیپاليسي پر دوه ) ۲( ډوله ده چي عبارت دی لهښکاره پاليسي:دهغې پاليسي څخه عبارت ده چي په باطنه اوظاهره کښي ښکاره وي.پټه پاليسي : دهغې پاليسي څخه عب...
د کارکوونکو د اجراآتو ارزونه نصیراحمد" څپاند"
-
تاریخ: 1401/11/8 ساعت: 14:04
او هڅه کیږي چې په سازمان کې د هر کارکوونکي اجراآت او کړنې د سازمانې موخو د ترلاسه کولو په لور سوق کړی ، او د کارکوونکو کړنې د یوې معینې مودې په نظر کې نیولو سره ارزول کیږی، او د اړتیا په صورت کې د هغوی د ظرفیت لوړونې په موخه ځېنې فعالیتونه سرته رسیږي.او د اجراآتو ارزونه د دوو لغتونو له ترکیب څخه جوړ...
د بشري سرچینو کړندود Human Resource Code of Conduct
-
تاریخ: 1401/4/9 ساعت: 1:58
احتساب Accountabilityد بشري منابعو مسلکي کسان د شرکت پالیسي او طرزالعملونو زده کولو مسوولیت لري، د دولت او دکارکونکو دکاردقانون اوداستخدام قانون چې د بشري سرچینو ټول اړخونه پوښلي. دا د بشري سرچینو په کړنلاری او طرزالعملونو کې د مدیریت او کارکوونکو لپاره مسؤلیت هم لري. لکه څنګه چې د شرکت لپاره د دبشر...
کارمندانو ښکیلتیا څه ده او ولې دا مهمه ده؟
-
تاریخ: 1401/4/9 ساعت: 1:58
پوښتنه دا ده چې واقعی او ژمن کارمند به د سازمان اهدافو او ارزښتونو کې مرسته وکړئ؟ مطالعې ښیې چې د سوداګرۍ 90٪ اجرایوي مسولین پدې باور دي چې ښکیل کارمندان غوره فعالیت کوي او د دوی ټیم بریا ته وده ورکوي او همدارنګه د سازمان سره مرسته کوي چې نوي لوړوالی ته ورسیږي. یو بوخت کارمند د سازمان په وړاندې د مث...
د غوره بشري منابعو تمریناتو رامینځته کولو څرنګوالی نصیراحمد (څپاند)
-
تاریخ: 1401/4/9 ساعت: 1:58
2. د شرکت ماموریت تعقیب کړئډیری سازمانونه یو ماموریت لري چې دوی یې ساتي یا ورته رسیدل غواړي. کله چې د پالیسیو او طرزالعملونو رامینځته کول، د بشري حقونو څانګه باید دا ماموریت او ورته ارزښتونه په ذهن کې وساتي. د دې سمون ساتل کولی شي د سوداګرۍ په ټولو برخو کې د دوام ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي او د م...
دسولي اړوند د طالبانو او د امریکا د متحده ایالاتو تر منځ د هوکړه لیک په هکله د افغانستان د ملي ترقۍ
-
تاریخ: 1399/1/14 ساعت: 20:13
کابل - افغانستاند ۱۳۹۸ م د کب ۱۷ مهد افغانستان د ترقۍ ملي ګوند مشرتابه او غړو د قطر هېواد پلازمینه دوحه کې د طالبانو او امریکا د متحده ایالاتو د خبرو اترو پړاونه او د هغې په پاي کې د ۱۳۹۸ م دکب د ۱۰ م
قانون كاركنان خدمات ملكي
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
قانون كاركنان خدمات ملكياصطلاحاتمادهَ سوم:اصطلاحات آتي در اين قانون مفاهيم ذيل را افاده مينمايد :1- خدمات ملكي : فعاليت هاي اجرائيوي و اداري دولت است كه توسط كاركنان خدمات ملكي عرضه ميگردد.2- كاركنان خدمات ملكي : مشتمل است بر مامور و كاركن قرار دادي خدمات ملكي .
( Management)مدیریت
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
فصل اول ( Management)مدیریت منجمنت عبارت از پروسه ديزاين و حمايه محيطی ا ست که درآن کار مينمايم و يا به عباره د يگر منجمنت پروسه است رسی به يک نتيجه د لخواه از طريق استفاده مفيد از ا نسا ن (نیروی بشر
عواید قابل مالیه و غیر قابل مالییه (رهنمود شماره 15 ریاست عمومی عواید)
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
بسم الله الرحمن الرحیممقدمهرهنمود هذا عواید قابل مالیه و عواید غیر قابل مالیه اشخاص مقیم افغانستان را تشریح مینماید. جهت دریافت معلومات پیرامون موضوعات مالیاتی اشخاص غیر مقیم، به رهنمود شماره 23 مراجع
محاسبه بودجوی
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
فصل اولبودجهمراحل بودجه:1 – ترتیب بودجه2 – تصویب بودجه3 – اجرأ بودجه4 – کنترول ونظارت بودجه.بودجه عبارت ازسند است که سیاست مالی یک کشور را انعکاس میدهد .سیاست مالی: عبارت ازمجموعه تدابیر دولت به خاطر
سؤالات و جوابات بخش مالیات:
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
س. 1: تعریفات مالیه از نظر علما را بنویسید؟ج: مالیه عبارت از یک نوع پرداخت اجباری به دولت به منظور یک خدمت است. و یا مالیه عبارت از یک مقدار پولی است که مردم برای دولت به خاطر اجرای خدمات عامه و انکش
سؤلات و جوابات – بخش محاسبات
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
- بیلانس را تعریف کنید؟ج- بیلانس عبارت از صورت حسابی است که وضع مالی یک تصدی را در یک وقت معین نشان میدهد.2- بیلانس افتتاحیه چیست؟ج- عبارت از صورت حسابی است که وضع مالی یک تصدی را در شروع سال مالی نشا
سؤالات و جوابات – بخش بازاریابی
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
1- اصطلاح بازاریابی را تعریف نمائید؟ج: مفهوم بازاریابی ازکلمه انگلیسی (market ) بوجود آمده که به مفهوم فروشات همچنان خریداری ها و تبادله اجناس و خدمات مورد استفاده قرار میگیرد. اما عده ای هم معتقد اند
سؤالات و جوابات – بخش اقتصاد تصدی
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
1- کار را تعریف نمائید؟ج: فعالیت بدنی یا فکری که منجر به تولید کالا یا خدمتی شود کار نامیده میشود. ویا کار عبارت از فعالیتی(اقتصادی و غیر اقتصادی) است که باعث میشود تغیر در ارزش کالا یا ارائه خدمتی بو
سوالات و جوابات بخش مدیریت منابع بشری
-
تاریخ: 1398/12/1 ساعت: 14:36
س-1 نظریه تیلور را درقرن 19 راجع به مدیریت منابع بشری بنویسید؟ج-1: تیلود در قرن 19 مدیریت را به پایه چهار اصل بیان نمود:1. مدیریت علمی2. انتصاب علمی کارکنان و سرپرستان.3. آموزش علمی کارکنان.4